职业技能等级认定是指经人力资源和社会保障部门备案的企业和技工院校依据国家职业技能标准或职业技能评价规范，对技能劳动者、技工院校学生的技能水平进行考核评价，并对通过评价的人员核发职业技能等级证书的行为。职业技能等级认定是建设知识型、技能型、创新型劳动者大军的重要举措，也是贯通技能人才成长通道，激发技能人才创新活力的有力保障。2019年以来，除《国家职业资格目录（2021版）》中的72项职业资格由政府或其授权的单位组织实施、认定发证外，水平评价类技能人员职业资格全部退出目录，改为实行社会化等级认定，接受社会认可与检验。

职业技能等级认定由人社部门认定“放、管、服”到企业和技工院校自主认定以来，高级技校紧紧把握政策导向，充分发挥设施设备配套齐全、培训考评队伍完善等资源优势，主动向烟台市人社部门报请，先后获批在校学生及社会人员起重装卸机械操作工、工程机械维修工、钳工、电工、高低压电器装配工、物流服务师、轨道交通服务员7个职业（工种）的技能等级认定资质。同时高级技校认真践行山东港口“一家人”文化，与山东港口烟台港人力资源部门一起，积极探索适合烟台港技能人才认定的实施方案，先后承担起烟台港26个职业（工种）的职业技能等级认定的培训、考评工作，通过以考促培、考评一体、以赛促训、赛训结合等多种形式，不断壮大烟台港技能人才队伍，为加快烟台港技能人才队伍建设积极贡献力量。

高级技校高度重视职工技能等级自主认定，积极探索灵活多样的评价方式，通过企业自主评价、职业技能竞赛、“金蓝领”培训、企业新型学徒制培训和综合评审等多种方式选拔高技能人才，2020至2022年高级技校共完成职业技能等级培训4755人次，年均培训近1200人，2500余人取得相应职业技能等级证书，其中烟台港技能人员2183人、在校学生234人、社会人员49人获得职业技能等级晋升。2023年预计完成职业技能培训1000余人，600余人取得职业技能等级证书。强化结果运用，以考核评价提升职业能力,力争培养造就一支数量充足、结构合理、素质优良的产业工人队伍。