编者按：“构建核心竞争优势”迫切需要员工提升能力，推动战略落地。赋能业务、沉淀知识，打造学习型组织是职教集团“山海优培”的职责所在和使命担当。“培你成长”专栏着重于职教集团的特色培训项目及课程、实践案例、实用方法的报道与分析，探求高素质人才培养与发展的方法和途径。本期让我们共同了解山东港口工程高级技工学校特种作业培训。

自2003年起，职教集团山东港口工程高级技工学校被烟台市应急管理局（原烟台市安监局）设立为特种作业考试基地，可开展电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、石油天然气安全作业、烟花爆竹经营安全作业等6项特种作业培训及考试业务。经过近20年的发展，高级技校特种作业年上岗培训人数约5000人次，年考试人数约2万人，为服务地方经济，保障烟台港以及烟台市的安全生产工作做出了积极贡献。

开拓多元培训，不断提升培训效果

学校始终把培训质量作为培训工作的生命线，把激发学员的学习兴趣作为培训工作的基本点，结合培训大纲有针对性的及时调整教学策略，不断尝试新的教学方法，先后开展模拟训练、案例教学、互动教学等培训方法，带给学员新鲜感，把枯燥的理论知识转化为生动的课件教学，不断提高教学效率及学员学习主动性。

加大市场开拓，积极参与市场竞争

近年来，新增特种作业民营培训机构较多，目前烟台市已达十余家，市场竞争异常激烈。高级技校千方百计拓市场、保份额，积极应对市场竞争。充分发挥学校作为烟台市唯一特种作业考试基地的优势，加强与其它培训机构的合作交流，不断增强对学校特种作业培训业务的宣传力度，增加招生数量，今年各合作机构为学校输送培训学员近千人，取得良好效果。

“送培训进企业”，提升特种作业培训份额

为解决企业组织员工开展特种作业人员取证培训面临距离远、时间不统一等现实困难，学校积极响应烟台市应急管理局开展的“送培训进企业”系列活动，主动深入企业，了解企业需求，真正把课堂开到工人身边。2023年与烟台市中集来福士、中石化等多家大中型企业密切联系，持续开展上门送培训服务近二十余期，助力企业安全培训提升，持续扩大学校影响力。