今年以来，山东港口工程高级技工学校全体师生围绕提升办学质量，聚焦年度重点任务，狠抓工作落实，各项工作取得新成绩，实现了新进展。近期，高级技校召开新学期工作动员大会，围绕“如何构建学校的核心竞争优势”，安排部署下一步工作，动员全校上下进一步统一思想，提升境界，抬高标杆、狠抓落实，奋力谱写新学期学校高质量发展新篇章。

提素质、强能力，不断强化教师队伍建设。全面落实《教师职业能力提升三年规划方案》，持续推进“互学共促大讲堂”、“优质课观摩”等全员学习培训活动，重点在师德师风建设、职业技能素养、学术研究能力、行业引领能力等方面实现全方位提升，加强教师队伍建设。做好双师型教师评审认定及培育工作，在培育多名烟台市首席技师的基础上，争取双师型教师比例提升到75%，实现省级技师零突破。结合对标学习山东城市服务职业学院、上海港培训中心等先进单位，落实改进措施，巩固优势、补齐短板、提档升级。

建标准、促发展，不断提升内部管理水平。以标准化建设为契机，加强制度建设和流程管理，让“事事有标准、处处讲质量”的理念深入人心，完成17项管理标准、34项工作标准、19项技术标准的建设工作，初步建立起学校标准化工作体系。推进管理重心下移，构建校系（部）二级管理体制，不断提高管理效能，促进学校各项工作全面提升。启用学生钉钉管理系统，对学生出入校、就餐、就寝等工作实行信息化管理，提高学生精细化管理水平。

问需求、强技能，不断改进专业设置适用性。学校对接行业需求积极调整专业设置，在做强做优港口机电、港口驾驶等特色专业的基础上，根据新兴行业发展及社会需求，及时增设健康管理、幼儿教育、电子商务、计算机网络应用、旅游服务与管理等专业，今年新增消防工程技术专业，招生情况良好。学校积极开展学生技能等级认定工作，已开展电工、钳工、起重装卸机械操作工、高低压电器装备工、工程机械维修工、物流服务师、城市轨道交通服务员等７个职业的技能等级认定，确保在校学生技能等级认定“应认尽认”，为学生提供“就业升学双保障”。

提服务、抢市场，不断拓展社会培训市场份额。作为烟台市应急管理局考试基地，学校可开展电工作业、焊接与热切割作业、高处作业、制冷与空调作业、石油天然气安全作业、烟花爆竹安全作业等特种作业的培训及考试业务。经过近20年的发展，高级技校特种作业年培训人数约5000人次，年考试人数约2万人，年创收近300万元，为服务地方经济、保障烟台港及烟台市的安全生产工作做出了积极贡献。近期，学校扎实推进“送培进企”活动，到中集来福士、中石化等企业现场开展焊接作业、消防安全等培训二十余次，方便了企业员工取证，扩大了学校特种作业培训市场占有率。学校深度参与山东港口烟台港培训计划、培训方案的规划和制定，学校将开发更多高质量培训项目，定制多样终身教育特色精品课程，助力港口人才培养再提升，为港区发展提供人才服务支撑。